Aanbestedingsbeginselen

Aanbestedingsbeginselen

Een aanbestedingsprocedure is een inkoopproces. De aanbestedende dienst (vaak een overheidsorgaan) definieert zijn behoefte, waarna marktpartijen worden uitgenodigd een passend aanbod te doen. Door het organiseren van een aanbesteding wordt concurrentie tussen de verschillende inschrijvers gegenereerd, waarna de inschrijver met de beste prijs-kwaliteitverhouding of de laagste prijs de opdracht mag uitvoeren. Het aanbestedingsrecht is erop gericht overheidsgeld efficiënt en transparant te besteden, en iedere onderneming een gelijke kans te geven op het verkrijgen van een overheidsopdracht. Om dit te bewerkstellingen, moet de aanbestedende dienst zich bij een aanbestedingsprocedure aan vier beginselen houden.

Key contact

Non-discriminatie (1) en gelijke behandeling (2)

Het beginsel van non-discriminatie en het beginsel van gelijke behandeling betreffen samen de hoeksteen van het aanbestedingsrecht. Het vereist dat alle potentiële aanbieders op een gelijke en eerlijke manier worden behandeld, zonder enige vorm van discriminatie op basis van nationaliteit, geslacht, ras of andere beschermde kenmerken. Dit betekent dat de aanbestedende dienst objectieve criteria moeten hanteren bij het selecteren van de beste inschrijving, zonder voorkeur te geven aan specifieke inschrijvers. De spelregels moeten voor alle inschrijvers hetzelfde zijn. Een gelijk speelveld is van essentieel belang om concurrentie te bevorderen en de beste inschrijving te selecteren.

Transparantiebeginsel (3)

Het transparantiebeginsel houdt in dat alle relevante informatie met betrekking tot het aanbestedingsproces toegankelijk en begrijpelijk moet zijn voor alle potentiële inschrijvers. Dit omvat het verstrekken van duidelijke en volledige documentatie, zoals het aanbestedingsdossier, de selectiecriteria, de contractvoorwaarden en de besluitvormingsprocedures. Door transparant te zijn, kunnen alle deelnemers aan het proces de kans krijgen om op gelijke voet mee te dingen naar de opdracht.

Proportionaliteit (4)

Het beginsel van proportionaliteit houdt in dat de gestelde eisen en voorwaarden in verhouding moeten staan tot het beoogde doel van de aanbesteding. Dit betekent dat de omvang en complexiteit van de aanbesteding moeten worden afgestemd op de aard van het project of de dienst. Overheidsinstanties moeten ervoor zorgen dat de gestelde eisen redelijk zijn en geen onnodige belemmeringen vormen voor potentiële inschrijvers.

Het proportionaliteitsbeginsel is verder uitgewerkt in de Gids Proportionaliteit. De Gids Proportionaliteit bevat bindende voorschriften. Dat betekent dat de aanbestedende dienst als verplicht te volgen richtsnoer dient toe te passen. Als de aanbestedende dienst toch wenst af te wijken van de bepalingen uit de Gids Proportionaliteit, dan moeten zij dat motiveren in de aanbestedingsstukken.

Andere regels die gelden in een aanbestedingsprocedure, kunt u onder andere vinden in de Aanbestedingswet 2012. Ook het ARW 2016 en de Gids Proportionaliteit zijn belangrijk bij aanbestedingsprocedures. Tot slot zijn ook de beginselen van behoorlijk bestuur op aanbestedingsprocedures van toepassing.

Doelgericht

Bij Wieringa Advocaten voorzien wij u snel en doelgericht van juridisch advies.

Ruim 70 jaar ervaring

Wieringa Advocaten is één van de oudste advocatenkantoren van Amsterdam. Dat geeft ons een voorsprong op het gebied van kennis en ervaring.

Benaderbaar

Door onze cliënten worden wij met name gewaardeerd omdat wij benaderbaar zijn. De lijnen zijn kort en wij helpen u graag met uw (juridische) problemen.

Full-service

Wieringa Advocaten is een full-service kantoor, waardoor wij u in alle aspecten binnen uw bedrijf kunnen adviseren.

Ontwikkelingen

Bij Wieringa Advocaten volgen onze advocaten de laatste ontwikkelingen en publiceren wij regelmatig over alle aspecten van het ondernemingsrecht.

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief