Praktijkgebieden: Ondernemingsrecht
De Ondernemingskamer, ook wel “OK” genoemd, is een bijzonder onderdeel van het rechterlijk college van het gerechtshof Amsterdam. De Ondernemingskamer beoordeelt geschillen bij Nederlandse vennootschappen en is gespecialiseerd in het behandelen en het beslissen van diverse procedures op het gebied van het ondernemingsrecht.
De Ondernemingskamer bestaat uit een voorzitter, twee raadsheren (“rechters bij het hof”) en twee deskundigen uit de praktijk die geen rechter zijn. Deze deskundigen noemen we “raden”. Hierdoor kan de Ondernemingskamer specialistisch te werk gaan.
Een procedure bij de Ondernemingskamer heeft doorgaans als doel de sanering en het herstel van de gezonde verhoudingen binnen de vennootschap, het geven van openheid van zaken en het vaststellen wie verantwoordelijk is voor het (eventuele) wanbeleid binnen de vennootschap.
De Ondernemingskamer behandelt geschillen tussen aandeelhouders onderling, maar ook geschillen tussen aandeelhouders en bestuurders, bestuurders onderling of aandeelhouders/bestuurders met de raad van commissarissen. Werknemers kunnen bij een eventueel geschil worden vertegenwoordigd door de Ondernemingsraad (OR) of door vakbonden. Afhankelijk van welke procedure je wenst te starten bij de Ondernemingskamer, gelden er aparte ontvankelijkheidseisen (“toegangseisen”).
De Ondernemingskamer is vooral bekend van procedures, waarin de verzoeker aan de Ondernemingskamer vraagt om een onderzoek in te stellen naar de gang van zaken binnen de vennootschap en de daaraan verbonden onderneming (de enquêteprocedure).
Naast de voornoemde procedure behandelt de Ondernemingskamer nog vele andere procedures, zoals:
Ben je nieuwsgierig geworden naar de Ondernemingskamer en wil je meer weten? Lees dan ook onze Serie Ondernemingskamer.
Ben je benieuwd of een procedure bij de Ondernemingskamer ook iets voor jouw situatie kan betekenen? Neem dan gerust contact met ons op. Wij adviseren je graag.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.