Praktijkgebieden: Ondernemingsrecht
Organisaties moeten vóór 27 maart 2022 hun UBO’s hebben ingeschreven bij het UBO register bij de Kamer van Koophandel. Voor entiteiten die vanaf 27 september 2020 worden geregistreerd bij het handelsregister, geldt dat bij eerste inschrijving tevens de UBO-informatie moet worden geregistreerd.
UBO is een afkorting voor Ultimate Beneficial Owner (uiteindelijk belanghebbenden). UBO’s zijn personen die de uiteindelijke eigenaar zijn van of zeggenschap hebben over een organisatie. Wij schreven eerder over wat de criteria zijn om te worden aangemerkt als UBO.
UBO’s zijn bijvoorbeeld:
Als er geen personen zijn die voldoen aan de criteria om als UBO te worden aangemerkt, moeten er toch een of meer personen worden opgenomen in het register. Dit zijn zogenaamde pseudo-UBO’s. Een pseudo- UBO is een hoger leidinggevende van de betreffende entiteit. In het geval er geen UBO is, moeten alle pseudo-UBO’s (directeuren/vennooten) worden geregistreerd. Als er bijvoorbeeld meerdere statutair directeuren zijn, mag er niet slechts één worden geregistreerd als pseudo-UBO.
De UBO-registratieplicht geldt voor:
De registratieplicht geldt niet voor:
Wij schreven eerder welke gegevens in het UBO-register zullen worden opgenomen. De volgende informatie is openbaar toegankelijk via het UBO-register:
Wijzigingen met betrekking tot UBO’s moeten worden doorgeven aan de Kamer van Koophandel en worden verwerkt in het register. Wijzigingen moeten binnen zeven dagen na de wijziging worden doorgeven aan de Kamer van Koophandel.
Hebt u vragen over het UBO-register, registratie van UBO’s of pseudo-UBO’s of de toepasselijkheid van de UBO-regels voor uw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op. Wieringa Advocaten is u graag van dienst.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.