Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten heeft met de ambtenarenbonden een akkoord gesloten dat onder meer inhoudt dat per 1 juli 2008 de zgn. bovenwettelijke uitkering drastisch wordt verlaagd.Deze aanvulling op (en vaak: ná) de WW- uitkering moet door de (oud) werkgever betaald worden en kan flink in de papieren lopen, het is niet ongebruikelijk dat ambtenaren tot hun pensioen 70 % houden van hun laatstverdiende loon; niet, zoals bij “gewone”werknemers, gemaximeerd tot het maximum dagloon.Werkloze ambtenaren worden op die manier niet gestimuleerd een nieuwe baan te zoeken.Zowel de duur van de bovenwettelijke uitkering als de hoogte wordt verminderd. Het bespaarde geld wordt aangewend om ontslagen ambtenaren naar ander werk te begeleiden.
In het nieuwe systeem volgt op het ontslagbesluit eerst een “reintegratiefase” van – afhankelijk van de duur van het dienstverband – maximaal een jaar. Gedurende deze fase, de opzegtermijn, wordt het loon terwijl de ambtenaar naar ander werk wordt begeleid doorbetaald.Wordt geen ander werk gevonden en wordt het ontslag gerealiseerd, wordt daarna de WW-uitkering aangevuld met (afhankelijk van de hoogte van het loon) 10 tot 30 % van het laatstverdiende loon. Deze aanvulling eindigt wanneer de WW uitkering eindigt; daarna kan aanspraak bestaan op een na-wettelijke uitkering ter hoogte van een WW-uitkering, voor een periode die afhangt van de duur van het dienstverband en leeftijd.Voor ambtenaren met meer dan 20 dienstjaren zal er een overgangsregeling zijn.
De regeling geldt óók voor de vier grote steden, die eigen rechtspositieregelingen hebben.
Gemeenten en bonden benadrukken dat het weliswaar goedkoper, maar niet gemakkelijker wordt een gemeenteambtenaren te ontslaan. De voorwaarden waaraan moet zijn voldaan alvorens een ontslagbesluit kan worden genomen wijzigen niet. Toch valt te verwachten dat gemeentelijke werkgevers, met een schuin oog op de rekenmachine, eerder dan nu het geval is tot de conclusie komen dat van een ambtenaar afscheid moet worden genomen.In ieder geval zal het gevolg van de nieuwe regeling zijn dat afvloeiingsregelingen, waarbij de bovenwettelijke uitkering wordt afgekocht tegen een bepaald percentage, minder aantrekkelijk worden.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.