Praktijkgebieden: Bestuursrecht
Het Besluit luchtkwaliteit 2005 is vanaf vandaag van kracht (vgl. Staatsblad 2005, 398). Dit besluit vervangt het oude Besluit luchtkwaliteit dat de laatste tijd veel opschudding heeft veroorzaakt, zie hierover de bijdragen van februari , april en juni
Volgens artikel 7 van het Besluit luchtkwaliteit 2005 moeten bestuursorganen bij de uitoefening van bevoegdheden dan wel bij de aanpassing van wettelijke voorschriften die gevolgen kunnen hebben voor de luchtkwaliteit de in het besluit genoemde grenswaarden in acht nemen. In de rechtspraak over het oude besluit is hieromtrent uitgemaakt dat daarvan sprake kan zijn bij de bevoegdheid tot het vaststellen van een bestemmingsplan en bij de bevoegdheid tot verlening van vrijstelling. In het Besluit luchtkwaliteit 2005 is dat nu expliciet vastgelegd.
Ingevolge het overgangsrecht van het nieuwe besluit (artikel 37 van het Besluit luchtkwaliteit 2005) werkt deze verplichting om acht te slaan op de grenswaarden zoals opgenomen in het besluit terug tot 4 mei 2005. Voor besluiten van na die datum geldt dus dat deze moeten worden getoetst aan het Besluit luchtkwaliteit 2005.
In onze bijdragen van juni en juli besteedden wij al aandacht aan het Besluit luchtkwaliteit 2005. Daarin gingen wij met name in op de in artikel 7, derde lid, opgenomen saldobenadering.
Marjolein Dieperink is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied bestuursrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.