Praktijkgebieden: Vennootschapsrecht
De Europese Commissie heeft op 6 oktober jl. aanbevelingen gedaan aan de lidstaten over de beloning van bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen.De Commissie is van mening dat de wijze waarop de beloningen worden vastgesteld, ondoorzichtig zijn voor aandeelhouders en andere investeerders. Gezien de vele schandalen die in de afgelopen tijd de revue gepasseerd zijn, moet volgens de Commissie het vertrouwen in (beursgenoteerde) ondernemingen hersteld worden.De -niet bindende- aanbevelingen zijn de volgende. Ten eerste moeten ondernemingen voorafgaand aan een boekjaar openbaar maken wat de beloning van bestuurders zal zijn. Zo moet duidelijk gemaakt worden hoe de beloning is opgebouwd (bijvoorbeeld of dit bestaat uit een vast en een variabel gedeelte); welke eisen aan de bestuurder worden gesteld; onder welke voorwaarden de bestuurder recht heeft op bonussen; of bestuurders recht hebben op aandelen of opties in de onderneming; en of er anderszins voordelen worden verstrekt aan de bestuurder (zoals leningen).Ten tweede moet de beloning van bestuurders een vast agendapunt van de algemene vergadering van aandeelhouders worden. Aandeelhouders moeten ofwel een bindend ofwel een adviserend oordeel kunnen vellen over de beloning. Verder dienen de aandeelhouders hun voorafgaande goedkeuring te verlenen aan het toekennen van aandelen of opties aan bestuurders.De Commissie heeft deze aanbevelingen mede gedaan in het licht van de corporate governance die in een aantal lidstaten al wordt uitgevoerd. De Commissie zal eerst bezien of deze aanbevelingen overgenomen worden. Zo niet, dan beraadt de Commissie zich over het opstellen van wetgeving.In Nederland wordt, zoals in de entry van 6 oktober jl. vermeld, al gehoor gegeven aan de Code Tabaksblat. Op grond van deze code dienen ondernemingen inzicht te geven in de beloning van bestuurders, en hebben aandeelhouders daar een stem in. Ondernemers die de Code Tabaksblat naleven, voldoen daarmee aan de Europese aanbevelingen van de Commissie. Bovendien stelt de Code Tabaksblat inhoudelijke grenzen aan de beloning van bestuurders. Zo ver gaat de Commissie (nog) niet, deze beperkt zich tot de formele vereisten.
Maja Bolè is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied vennootschapsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.