Praktijkgebieden: Bestuursrecht
Al eerder schreef ik over de bezwaar- beroepstermijnen in het bestuursrecht. De hoofdregel is dat de termijn aanvangt op de dag na de bekendmaking van het besluit op de voorgeschreven wijze. Deze hoofdregel is niet altijd van toepassing. Belangrijkste uitzondering vormen besluiten die zijn voorbereid met de uniforme voorbereidingsprocedure.
De uniforme voorbereidingsprocedure (afdeling 3.4 Awb) is van toepassing als de wet dat bepaalt of als het bestuursorgaan dat heeft besloten. Deze procedure verloopt kort gezegd als volgt: het bestuursorgaan legt het ontwerp van het besluit en de daarop betrekking hebbende stukken ter inzage. Voorafgaand aan de inzage maakt het bestuurorgaan het ontwerpbesluit bekend in een of meer dag-, nieuws,- huis-aan-huisbladen of op andere geschikte wijze. Het bestuursorgaan kan hier volstaan met het vermelden van de zakelijke inhoud van het ontwerpbesluit. Belanghebbende kunnen vervolgens bij het bestuursorgaan hun zienswijze over het ontwerpbesluit naar voren brengen.
De termijn voor het indienen van zienswijzen vangt aan met de ingang van de dag waarop het besluit ter inzage is gelegd en eindigt zes weken later. Indien na het indienen van zienswijzen een besluit wordt genomen, kan hiertegen rechtstreeks beroep worden ingesteld bij de bestuursrechter. De termijn voor het indienen van een beroepschrift vangt in dit geval aan met ingang van de dag na die waarop het besluit ter inzage is gelegd. Ook hier is het bestuursorgaan verplicht om voorafgaand aan de ter inzagelegging het besluit bekend te maken.
Charlotte Mulder is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied bestuursrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.