Praktijkgebieden: Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht
Stakingsrecht voor militairen – het onderwerp zou binnen afzienbare tijd wel weer eens actueel kunnen worden. Minister Hillen moet één miljard euro bezuinigen op Defensie, en gedwongen ontslagen lijken niet te voorkomen. De bonden hebben al gezegd dat dat voor hun niet bespreekbaar is, dus acties liggen wellicht in de lijn der verwachting. Hoe zit het (inmiddels) met het recht van militairen om te staken?
Ruim zes jaar geleden schreef ik over het recht van militairen om te staken, of beter gezegd, het feit dat ze dat recht niet hebben. Nederland had toen recent een herzien Europees Sociaal Handvest ondertekend, en daarbij het algemene voorbehoud voor overheidspersoneel laten vallen. Tot die tijd gold stakingsrecht voor geen enkele ambtenaar; sindsdien mogen ambtenaren ook staken. Wel is de regering een uitzondering blijven maken voor militaire ambtenaren, of beter gezegd ambtenaren aangesteld bij het ministerie van Defensie. De regering gaf aan daar een aparte regeling voor te maken.
Die regeling is er inmiddels, en wel in de Militaire Ambtenarenwet. Aan die wet is (ruim drie jaar geleden) een artikel toegevoegd dat militairen – nog steeds – verbiedt deel te nemen aan stakingen. Burgerpersoneel van defensie mag dat wel, maar voor militairen én burgers bij Defensie geldt dat zij niet mogen meedoen aan collectieve acties die de operationele inzet van de krijgsmacht verstoren of belemmeren.
Met de nieuwe regeling lijkt er dus weinig veranderd aan de situatie van vóór 2008. Weliswaar was toen het recht om deel te nemen aan collectieve acties niet wettelijk vastgelegd, maar het was al wel de praktijk. De paar keren dat militairen zich lieten horen gebeurde dat ook al in de vorm van acties, zoals protestbijeenkomsten. De eerste acties tegen de bezuinigingsplannen zijn overigens ook al gevoerd.
Militairen voeren in de regel niet snel actie, en de vraag of een actie de operationele inzet van de krijgsmacht verstoort is (naar mijn weten) niet eerder door een rechter beantwoord. Wellicht dat dat gaat veranderen.
Arco Siemons is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.