Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Gisteren schreef ik over het kort geding dat de gemeente Amsterdam tegen de (min of meer) aangekondigde staking had aangespannen en – op het eerste oog – had verloren. Mijn conclusie was dat een verbod op een staking, als die eenmaal echt aangekondigd zou worden, bepaald niet onwaarschijnlijk zou zijn.
De bonden zijn kennelijk tot dezelfde conclusie gekomen. Het Parool meldt dat de bonden hun plannen voor een staking drastisch hebben ingeperkt. Ze staken maar 24 uur in plaats van een week, ze beginnen na Koninginnedag stipt om middernacht met de schoonmaak, en er staan op Koninginnedag calamiteitenteams klaar voor acute problemen.
Met de beperkte duur van de staking en de maatregelen die tijdens de staking worden getroffen zal het voor de gemeente een stuk lastiger zijn om aan te tonen dat de staking (nog) verder moet worden ingeperkt vanwege risico's voor volksgezondheid of openbare orde. De gemeente heeft dan ook aangekondigd tegen deze staking geen verbod te vragen.
Het kort geding van verleden week heeft dus, ook (en misschien wel met name) voor de gemeente, wel degelijk nut gehad: de plannen van de bonden zijn aanzienlijk ingeperkt. Je hoeft een procedure niet altijd direct te winnen om er toch baat bij te hebben.
Naschrift: Zojuist (28 april, 14.20) is bekend geworden dat de schoonmakers in Den Haag mogen staken op en na Koninginnedag. De gemeente Den Haag had een kort geding aangespannen om de staking te verbieden, langs dezelfde lijnen als de gemeente Amsterdam. De rechter heeft vanmiddag uitspraak gedaan en het gevraagde verbod afgewezen. De motivering is nog niet openbaar; wel is duidelijk dat het gaat om een staking van twee dagen, dus ook weer beperkter dan de staking die aanvankelijk in Amsterdam op stapel stond. Kennelijk vond de rechter niet dat twee dagen een bedrieging voor volksgezondheid of openbare orde inhoudt. Als de motivering bekend is kom ik daar nog op terug.
Arco Siemons is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.