Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Zoals wellicht bekend gelden er sinds 1 oktober 2004 strengere criteria voor de beoordeling voor (onder andere) een WAO-uitkering. Gelet hierop worden mensen die een WAO uitkering genieten, sindsdien door het UWV opgeroepen voor een herbeoordeling, welke volgens de nieuwe, strengere normen wordt uitgevoerd.
Indien iemand na de herbeoordeling voor een groter percentage arbeidsgeschikt verklaard wordt en dus (meer) passend werk kan doen, wordt diegene gekort op zijn/haar uitkering.Tot voor kort kon men, indien men door de herkeuring een lagere of geen WAO-uitkering meer kreeg, gedurende maximaal zes maanden aanspraak maken op een aanvulling op het inkomen. Hiertoe was de Tijdelijke regeling inkomensgevolgen herbeoordeelde arbeidsongeschikten (TRI) in het leven geroepen. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de TRI inmiddels aangepast. Hij heeft deze periode verlengd naar maximaal twaalf maanden en deze regeling geldt zowel voor bestaande gevallen als voor nieuwe aanvragen, mits men meewerkt aan reïntegratie. Hiermee loopt de Minister vooruit op de uitwerking van de WAO-aanpassingen uit het coalitie-akkoord. Reden hiervoor is dat, indien gewacht zou worden op uitwerking van alle WAO-maatregelen uit het coalitie-akkoord, WAO-ers van wie het recht op aanspraak op de tegemoetkoming binnenkort afloopt geen baat zouden hebben van de aanpassingen die zijn opgenomen in het coalitie-akkoord en dit vond de Minister blijkbaar onwenselijk.
Overigens kunnen ook zelfstandigen die arbeidsongeschikt zijn en een WAZ-uitkering genieten en jonggehandicapten met een Wajong-uitkering aanspraak maken op de langere tegemoetkoming
Quirine den Hollander is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.