Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Onlangs is het wetsvoorstel Pensioenwet naar de Tweede Kamer gestuurd. De wet zal de sinds 1954 geldende wet Pensioen- en spaarfondsenwet moeten gaan vervangen.
In veel nu bestaande regelingen wordt een leeftijdsgrens van 25 jaar gehanteerd. Het kabinet beoogt met de nieuwe wet ervoor te zorgen dat mensen eerder beginnen met het opbouwen van een pensioen. Een van de punten in het voorstel is dan ook dat een werkgever als deze een pensioenregeling heeft werknemers daarvan niet mag uitsluiten op grond van hun leeftijd, tenzij dit de straks wettelijk vastgestelde leeftijdsgrens van 21 jaar isOok deeltijdwerk mag geen uitsluitingsgrond zijn.
Het wetsvoorstel moet voorts de financiële zekerstelling door de pensioenfondsen wettelijk vastleggen. Verzekeraars en pensioenfondsen moeten minstens één keer per jaar informatie verstrekken over opgebouwde aanspraken en over de eventuele aanpassing van de pensioenen aan de inflatie.De Nederlandse Bank en de Autoriteit Financiële Markten zullen toezicht gaan houden op de financiële situatie van de pensioenfondsen en de uitvoering van de wettelijke regels.
Het kabinet heeft er in afwijking van het advies van de Raad van State voor gekozen om de regulering van pensioen in een aparte wet te regelen, in plaats van integratie in de in de maak zijnde Wet op het financieel toezicht, waarin het toezicht op verzekeraars en banken geregeld zal worden. De reden hiervoor is de wens om de verantwoordelijkheid voor de regulering van de pensioenen exclusief bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onder te brengen (en niet tevens bij het Ministerie van Financiën).
Annejet Lamme is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.