Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Het Ministerie van Sociale Zaken heeft bekend gemaakt dat de Arbeidsinspectie in de eerste zes maanden van 2005 meer illegale arbeid heeft opgespoord dan in de eerste zes maanden van 2004. Het percentage bedrijven die illegale werknemers in dienst hadden is gestegen van 23 naar 26 procent. Er werden het eerste halfjaar van 2005 in totaal 4300 bedrijven gecontroleerd, tegenover 3000 controles in 2004.
Zoals wij in een eerdere bijdrage al schreven, treedt de Arbeidsinspectie sinds 1 januari 2005 veel strenger op tegen illegale arbeid. De boetes voor het tewerkstellen van illegale werknemers is per die datum aanzienlijk verhoogd, van € 900,- naar € 8.000,- per illegale werknemer. Dit kan dus behoorlijk oplopen, zo heeft een bloemengroothandel aan den lijve ondervonden toen bij een controle werd geconstateerd dat er 21 illegalen in dienst waren.
Het totale boetebedrag voor het eerste halfjaar van 2005 wordt geschat op ongeveer 10 miljoen euro. De top drie van de branches waarin de meeste overtredingen zijn geconstateerd, wordt aangevoerd door de horeca, gevolgd door de agrarische sector en de industrie. Aan particulieren zijn 88 boetes uitgedeeld voor het laten uitvoeren van bouwwerkzaamheden door illegale werknemers.
De overheid treedt dus stevig op tegen illegale arbeid, omdat dit grote nadelen heeft voor de arbeidsmarkt. Zoals wij in onze eerdere bijdrage al schreven, worden reguliere werknemers immers verdrongen door illegale werknemers, zodat zij zich onnodig op sociale voorzieningen beroepen. Ook kunnen bonafide bedrijven niet concurreren met bedrijven die illegale werknemers in dienst hebben, omdat de kosten van illegale arbeid vele malen lager zijn. Het zal nog enige tijd duren voordat bekeken kan worden of de hoge boetes inderdaad het gewenste effect zullen hebben.
Quirine den Hollander is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.