Praktijkgebieden: Vennootschapsrecht
De Europese Commissie heeft onlangs aanbevelingen gepresenteerd ter nadere invulling van de corporate governance die in Europa moet gaan gelden.De Commissie heeft vastgesteld dat veel lidstaten al een eigen corporate governance code hebben vastgesteld, mede op basis van het “pas toe of leg uit” criterium. Dit betekent dat ondernemingen bekend moeten maken of zij de code volgen, en zo nee, waarom niet.
De Commissie acht nu de tijd rijp voor een tweede stap in de corporate governance: de rol van niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders en commissarissen moet nader worden uitgediept. Deze functionarissen zijn bij uitstek belast met de controle op het dagelijks bestuur, en dienen in die hoedanigheid de belangen van aandeelhouders en derden te beschermen.
In het voorstel van de Commissie wordt aanbevolen deze “controleurs” in specifieke comité's te organiseren. Zoals een comité voor het beloningsbeleid, één voor het het benoemingsbeleid, en één voor de audit (controle op financiële verslaggeving). Met andere woorden: de controleurs moeten zich organiseren en specialiseren, binnen het bestuur of de raad van commissarissen. Voor ieder comité heeft de Commissie een afzonderlijke taakomschrijving en opzet geadviseerd.
Ook voor deze aanbevelingen zal de “pas toe of leg uit”- regel gelden. Voorts verzoekt de Commissie de lidstaten om de nieuwe beginselen uiterlijk vanaf 30 juni 2006 toe te passen. Dit betekent dat ook de Nederlandse commissie Corporate Governance weer wat werk te verzetten heeft.
Maja Bolè is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied vennootschapsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.