Praktijkgebieden: Vennootschapsrecht
Eumedion, het samenwerkingsverband van institutionele beleggers (zoals pensioenfondsen en vermogensbeheerders), geeft ieder jaar adviezen aan de 75 grootste beursgenoteerde ondernemingen. Deze adviezen gaan met name over de organisatie van aandeelhoudersvergaderingen en de wijze waarop het jaarverslag moet worden opgesteld. Ditmaal heeft Eumedion elf zogenaamde speerpunten opgesteld. Hierbij een kort overzicht.
Volgens Eumedion wordt tijdens een aandeelhoudersvergadering teveel tijd besteed aan futiliteiten. Een maximering van de spreektijd zou volgens Eumedion een oplossing zijn. Verder wordt voorgesteld om de vergaderingen eerder bijeen te roepen dan nu gebeurt. De wettelijke termijn voor oproeping is overigens minimaal 15 dagen vóór de vergadering. Aan de aandeelhouders dient voorts voorafgaand aan de definitieve oproep een concept agenda kenbaar te worden gemaakt, en niet pas bij de oproep. Aandeelhouders kunnen dan nog onderwerpen aan de agenda toevoegen. Deze veranderingen zouden moeten leiden tot een betere voorbereiding van de vergaderingen en een hogere opkomst. Andere voorstellen van Eumedion zijn het electronisch stemmen en het bespreekbaar maken van beschermingsconstructies tijdens de aandeelhoudersvergadering.
Uiteraard ontbreekt in deze tijd van het jaar ook de bezoldiging van de bestuurders niet als onderwerp van het advies. De inzichtelijkheid van de bezoldiging dient volgens Eumedion vergroot te worden. Daarnaast zou de bezoldiging van bestuurders meer moeten aansluiten bij de lange termijn prestaties van de bestuurders. Daarom zou de lange termijn bonus een belangrijkere rol moeten spelen dan de korte termijn bonus.
In februari 2007 wil Eumedion van de bedrijven horen of zij van plan zijn om de aanbevelingen te volgen. Mochten dat niet het geval zijn, dan zullen de aanbevelingen vast en zeker op de eerstvolgende aandeelhoudersvergadering aan de orde komen.
Sjef Gitmans is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied vennootschapsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.