Praktijkgebieden: Bedrijven in moeilijkheden
Mensen die van alle kanten worden belaagd met aanmaningen en deurwaardersbrieven, zien vaak door de bomen het bos niet meer. Om deze mensen te helpen tot een oplossing te komen voor hun financiele problemen, hebben staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en minister Van der Steur van Veiligheid en Justitie het ontwerpbesluit “Besluit breed moratorium” vastgesteld.
Als het besluit definitief wordt, kunnen mensen met een grote schuldenlast maximaal zes maanden de gelegenheid krijgen om orde op zaken te stellen en een plan te maken voor het aflossen van de schulden. Binnen deze periode van zes maanden (het moratorium of de afkoelingsperiode) zullen de schuldeisers hun incassoactiviteiten moeten opschorten. Indien het inkomen van de schuldenaar boven een bepaald bedrag uitstijgt, wordt gedurende de afkoelingsperiode het inkomen dat dat bedrag te boven gaat, alvast ingehouden. Met het ingehouden bedrag kan aan het einde van de afkoelingsperiode een deel van de schulden worden afbetaald.
Vanaf 24 mei 2016 kunnen geinteresseerden meedenken en hun mening geven over het ontwerpbesluit. Een link naar de consultatiepagina vindt u hier. Op die consultatiepagina vindt u onder andere het ontwerpbesluit en de toelichting daarop en kunt u reageren op de consultatie. De consultatieperiode duurt zes weken. Op de website van de rijksoverheid staat dat de streefdatum voor inwerkingtreding van het besluit 1 januari 2017 is. Op die website kunt u ook meer informatie vinden.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.