Praktijkgebieden:
Het is inmiddels zó spannend – als we de kranten mogen geloven – dat we ons op de vrijdagmiddag ook nog maar even mengen in de speculaties rond het mogelijke vertrek van minister-president Balkenende naar Brussel. Wat gebeurt er als dat inderdaad gebeurt: moeten er dan nieuwe verkiezingen komen?
Velen menen van wel. Een staatsrechtelijke aanleiding daartoe is er echter niet. Het gebeurt wel vaker dat een minister zijn ontslag aanbiedt aan de Koning, en dat heeft geen ander effect dan dat die minister door een ander wordt vervangen. Daarin verschilt de premier ook niet van de andere ministers. Het is weliswaar in de afgelopen jaren altijd zo geweest dat als de premier ontslag aanbood, dat het hele kabinet betrof, maar zelfs dat betekent niet per definitie dat er nieuwe verkiezingen moeten komen. Ook gevallen kabinetten blijken nog wel eens te lijmen, hoewel het nieuwe (en mooie) en dan vaak wel een beetje af is.
Dus: nee, niets moet. Mocht premier Balkenende vertrekken, dan kan hij “gewoon” door een andere premier worden opgevolgd. Maar, het moet worden toegegeven dat dat zo “gewoon” niet is – het vertrek van een premier tijdens een kabinetsperiode is natuurlijk wel zo bijzonder. Misschien wel net zo bijzonder als het zou zijn als “wij” die post in Brussel als eerste zouden “krijgen”.
Arco Siemons is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied column.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.