Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Ik zal maar eerlijk bekennen dat ik niet wist – maar het aantal oud politici in mijn praktijk is dan ook betrekkelijk klein – dat oud politici, die een tamelijk riant wachtgeld ontvangen, anders dan “gewone” ambtenaren niet actief naar ander werk hoeven om te zien. Ik moet zeggen dat sinds ik dit weet het beeld van Filomena Bijlhout (herinnert u zich haar nog? Zeven uur lang staatssecretaris)in een hangmat, met een drankje met een parapluutje er in, mij niet meer loslaat.
Het kabinet had in deze situatie verandering willen brengen door bij wet een sollicitatieverplichting op te leggen. In die wet werd naast dit een een groot aantal andere onderwerpen ook een salarisverhoging voor ministers geregeld. Dat laatste achtte men gezien de huidige ontwikkelingen waarin wij allen worden geacht op de nul-lijn te gaan zitten minder gelukkig, en het wetsvoorstel belandde in de kast.
Daarmee dreigde evenwel ook het invoeren van de sollicitatieplicht van tafel te verdwijnen. De SP heeft echter vandaag het kabinet gevraagd met spoed dit onderwerp alsnog middels een aparte wet te regelen. Gebeurt dit niet binnen vier weken dan zal deze partij zelf met een initiatiefwet komen. Wie zou daar tegen durven stemmen?
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.