Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Het ministerie van SZW heeft een ronkend persbericht doen uitgaan waarin het laat weten maar liefst 93 ministeriele regelingen te hebben geschrapt.
“Het terugdringen van het aantal regels past in het Coalitieakkoord 2007, waarin is afgesproken de administratieve lasten vanuit de Rijksoverheid terug te dringen. Daarnaast is het verminderen van de regeldruk een aandachtspunt voor SZW.”, zo juicht het ministerie.Drie-en-negentig regelingen! Wat een daadkracht!
Wie echter, nieuwsgierig naar wat er dan in de regelgeving zal veranderen, het bericht eens wat nader bestudeert stuit op de mededeling dat het gaat om “instellingsbesluiten, beschikkingen, subsidieregels en bekostigingsregels die formeel nog bestaan, maar die nu zijn uitgewerkt”.
Maar, uitgewerkte regels afschaffen – zeg maar het weghalen van het stoplicht nadat het is uitgeschakeld bij het ingebruik nemen van de rotonde – dat heeft toch geen enkel effect op “de regeldruk”? En spreekt het eigenlijk niet vanzelf dat wanneer een subsidieregeling niet meer bestaat je de voorwaarden waar je aan moest voldoen om die subsidie te krijgen schrapt? Natuurlijk, maar de verleiding om indruk te maken met het beeld van een minister die met de mouwen van de blauwgeruite kiel opgestroopt onze regeldruk regelt, en blijk geeft van zijn VOC mentaliteit door zo maar eventjes fluks drie-en-negentig regelingen af te schaffen, was blijkbaar te sterk.
Kouwe (regel)drukte!
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.