Praktijkgebieden: Mediarecht
Zoals u wellicht al uit andere bron vernam heeft het kabinet vorige week het voorstel voor de nieuwe Mediawet naar de Tweede Kamer gestuurd. In de pers ging de aandacht vooral uit naar het daarin opgenomen verbod op alcoholreclame vóór negen uur ’s avonds. Dat moet het alcoholgebruik onder jongeren gaan reduceren (yeah right… alsof men in de zuipkeet gestimuleerd wordt door de Martini reclame).
De nieuwe Mediawet zal echter veel meer omvatten. Zo trekt zij de publieke omroepen geheel de digitale wereld binnen. Nu waren die daar toch al wel aanwezig, maar straks wordt dit expliciet ook een hoofdtaak. Het hele palet van internet, themakanalen en mobiel aanbod mag daartoe worden gerekend en de prestatieafspraken gaan ook dit gehele aanbod omvatten.
Voor de commerciëlen van eigen bodem worden de reclameregels versoepeld. Films mogen vaker voor reclame worden onderbroken en (oh horror!) er zal split screen reclame uitgezonden mogen worden. Ook de adverteerders hebben namelijk inmiddels door dat er steeds meer middels timeshifting wordt gekeken, waarbij de reclameblokken gewoon worden doorgespoeld. Met deze nieuwe maatregelen vervalt het onderscheid dat bestond tussen de Nederlandse commerciëlen (SBS c.s.) en hun concurrenten die via de Luxemburgse U-bocht uitzenden (RTL).
Lex Bruinhof is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied mediarecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.