Praktijkgebieden: Vennootschapsrecht
Naar verwachting treedt volgend jaar de nieuwe wet op de personenvennootschappen in werking. Een van de onderdelen die daarbij (wellicht ) zal worden gewijzigd, is de regeling van de commanditaire vennootschap (“CV”)en de aansprakelijkheid van de commandiet. Die laatste wordt ook wel de ” stille vennoot” genoemd.
De stille vennoot brengt uitsluitend kapitaal in de CV in, en deelt als kapitaalverschaffer mee in de winst. Hij is echter niet aansprakelijk voor de schulden. Alleen de beherende vennoot is aansprakelijk voor de schulden. Dat gaat nu waarschijnlijk veranderen. De stille vennoot is ook aansprakelijk voor de schulden van de CV, indien hij “door zijn handelen een beslissende invloed uitoefent op het optreden van de besturende vennoten”. Daarmee zou de aantrekkelijke positie van de stille vennoot ten einde zijn, aldus enkele hooggeleerde heren.
Dat laatste moge zo zijn, het is ook zo dat een stille vennoot zich tegenwoordig wel heel makkelijk achter een CV kan verschuilen. Zelfs aandeelhouders in een BV of NV kunnen aansprakelijk zijn voor schulden van de vennootschap. Dat zal niet snel het geval zijn, maar toch. Het valt niet in te zien waarom de stille vennoot meer bescherming verdient tegen aansprakelijkheid dan een aandeelhouder. Immers: hoe verder weg de aansprakelijkheid, hoe dichter bij het misbruik. Het is dus onvermijdelijk dat de vrijwel onbeperkte uitsluiting van aansprakelijkheid bij de CV op enig moment wordt aangepakt.
Jonathan Barth is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied vennootschapsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.