Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Het UWV heeft sinds oktober 2005 een proef gedaan met het oplossen van bezwaarzaken door middel van mediation in plaats van de gebruikelijke bezwaarprocedure.Eerder was al een soortgelijke proef gedaan met mediation bij bezwaarzaken uitsluitend in het kader van de WW, die uiteindelijk in november 2005 tot landelijke invoering hiervan heeft geleid.Nu is gebleken dat deze vorm van conflictoplossing bij de afhandeling van bezwaarzaken in het kader van de WW goed werkt en ook de proef met mediation bij bezwaarzaken in het kader van de WAO en de Ziektewet een succes is gebleken, heeft het UWV besloten mediation ook voor deze laatste bezwaarzaken landelijk in te voeren. Dit alles om de klantgerichtheid te verbeteren.
Bij mediation wordt door een onafhankelijke mediatior getracht in overleg met de partijen tot een oplossing te komen. De eventuele uitkomst is bindend.
Uit de laatste proef is gebleken dat de bezwaarzaken die door middel van mediation worden afgewikkeld, sneller, minder juridisch en toch succesvol tot een einde worden gebracht. De proef is uitgevoerd in 4 kantoren van het UWV, waarbij in totaal 800 klanten die bezwaar hadden gemaakt tegen een beslissing van het UWV door medewerkers van het UWV zijn benaderd om samen tot een oplossing te geraken.De wettelijke termijn van de bezwaarschriftprocedure is 13 tot 17 weken, terwijl de “proefzaken” vier tot zes weken minder tijd in beslag namen.
Mocht het uiteindelijk niet tot een oplossing voor het conflict leiden, dan zal de gebruikelijke juridische procedure voortgezet (kunnen) worden. Het “mediationdossier” zal in dat geval buiten de bezwaarschriftprocedure en dus vertrouwelijk blijven.
Quirine den Hollander is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.