Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
In een eerdere bijdrage ging ik in op de versoepeling van de Arbo-regels die de minister in oktober vorig jaar aankondigde. Mijn conclusie was dat er minder regels kwamen, maar dat van een echte versoepeling geen sprake was. Nu heeft de minister een besluit aangekondigd dat wél voor een versoepeling gaat zorgen, en dat betreft organisaties waar vrijwilligers werken.
Die organisaties worden op (zeer) korte termijn vrijgesteld van een groot aantal regels op het gebied van arbeidsomstandigheden. Zo hoeven de organisaties geen risico-inventarisaties meer te maken, en hoeven ze geen preventiemedewerker of bedrijfshulpverlener meer te hebben.
De minister heeft aangekondigd dat veiligheidsregels wel van kracht blijven. De vrijstelling geldt daarom niet als met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt, of als er (andere) fysieke risico's bestaan. Als voorbeeld noemt de minister het opknappen van een clubhuis: de veiligheidsregels blijven van kracht als bijvoorbeeld het gevaar bestaat dat iemand van het dak valt.
Daar zit uiteraard voor de betreffende organisaties het grootste risico, dat ook in de toekomst zal blijven: het risico van aansprakelijkheid als iemand iets overkomt. Het afschaffen van de regels zal ongetwijfeld (zoals de staatssecretaris ook aangeeft) leiden tot lastenverlichting, maar het blijft ook voor vrijwilligersorganisaties zaak om goed uit te blijven kijken voor aansprakelijkheid. Het is ook niet ondenkbaar dat het afschaffen van bepaalde Arboregels het gevaar van aansprakelijkheid zal doen toenemen, en dat kan (zij het, naar we moeten hopen, alleen bij wijze van uitzondering) wel eens tot een aanzienlijke verzwaring van lasten leiden.
Arco Siemons is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.