Praktijkgebieden: Arbeidsinspectie stuurt Nawijn terug in zijn (honden)hok
Nadat Tweede-Kamerlid Nawijn met ruzie uit de LPF-fractie is gestapt heeft hij een nieuwe werkkamer aangewezen gekregen voor zijn groep. Deze bevindt zich in de nieuwbouw van het parlementsgebouw. Deze werkomgeving was echter geheel niet naar de zin van de parlementariër. Hij noemde zijn werkkamer zelfs een ‘huisvesting waar mensen nog niet eens begraven zouden willen worden’ en een ‘hondenhok’. De bijnaam ‘parlementerriër’ schijnt sinds kort steeds vaker door zijn collega volksvertegenwoordigers gebruikt te worden.
Inmiddels heeft de Arbeidsinspectie – zeg maar de ‘waakhond’ voor goede arbeidsomstandigheden – naar aanleiding van een klacht van Nawijn onderzoek gedaan naar diens werkplek. De Arbeidsinspectie heeft echter geoordeeld dat alles in orde is en dat aan alle reglementen is voldaan. Vooralsnog zal Nawijn het dus nog enige jaren uit moeten houden op zijn huidige plek.
Niet echter als het aan hem ligt. Hij heeft ondermeer al aangegeven het huis van Fortuyn te willen gebruiken als werkruimte. Als Nawijn inderdaad zijn intrek neemt in ‘Palazzo di Pietro’ is het maar hopen voor hem dat de hondjes van Fortuyn, Clara en Kenneth, het huis een beetje schoon hebben achtergelaten.
Sjef Gitmans is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied column.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.