Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
Nu de vakantieperiode is begonnen storten vele scholieren zich op een vakantiebaantje. De arbeidsvoorwaarden voor vakantiewerkers laten echter regelmatig te wensen over. Politiek Nederland dringt er dan ook op aan om de werkomstandigheden voor vakantiewerkers strenger te controleren.
Ondermeer CNV Jongeren (de jeugdorganisatie van de grote broer) heeft naar aanleiding van een onderzoek de alarmbel geluid. CNV Jongeren maakt zich voornamelijk zorgen over de grote hoeveelheid vakantiewerkers die zwart werken. Het grote gevaar van zwart werken is dat de werknemer niet verzekerd is tegen ziekte en ongevallen. Bovendien, jongeren die denken met zwart werken meer te kunnen verdienen hebben het mis. In de meeste gevallen kunnen de belasting en de premies namelijk worden teruggevraagd.
Ook de Arbeidsinspectie is het niet ontgaan dat de omstandigheden waaronder vakantiebaantjes worden verricht regelmatig te wensen overlaten. De Arbeidsinspectie gaat de komende maanden onderzoeken of jongeren op een veilige en verantwoorde manier werken. Deze controles zullen voornamelijk plaatsvinden in de recreatiesector, de horeca en de detailhandel, omdat in deze branches relatief veel jongeren werken. De Arbeidsinspectie let er ondermeer op of de jongeren voldoende voorlichting en instructie krijgen en of genoeg toezicht wordt gehouden. Speciale aandacht is er verder voor veilig werken met machines en gevaarlijke stoffen.
Werkgevers die goed voorbereid willen zijn op de komst van de Arbeidsinspectie wordt aangeraden om gebruik te maken van deze [link] naar de site van het ministerie van SZW. Daar wordt namelijk algemene informatie verstrekt over kinder- en jeugdarbeid. Deze informatie kan van pas komen bij het vaststellen van het beleid.
Sjef Gitmans is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.