Praktijkgebieden: Ondernemingsrecht
Gisteren, woensdag 29 september, is Jean Frijns benoemd tot voorzitter van de Monitoring Commissie Corporate Governance Code. Deze Code wordt ook wel de Code Tabaksblat genoemd, naar de vorige voorzitter Morris Tabaksblat.Jean Frijns is momenteel directeur ABP Vermogensbeheer. De komende tijd zullen ook de overige nieuwe leden van de Commissie bekendgemaakt worden.
De Commissie inventariseert in opdracht van het kabinet of Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen de Code Tabaksblat naleven. Het kabinet zal de Code aanwijzen als “officiële” gedragscode. Beursgenoteerde ondernemingen moeten straks in hun jaarverslagen aangeven of zij de Code hebben toegepast en zo nee, waarom niet.De Commissie zal in de toekomst ook internationale ontwikkelingen volgen, en daarbij eventuele leemtes of gebreken in de Code signaleren. De visie van de Commissie over de Code zal als richtsnoer dienen voor ondernemingen en hun aandeelhouders.Mocht de Commissie tot de conclusie komen dat de Code niet meer “up to date” is, dan zal een ad hoc commissie worden ingesteld om mogelijke aanpassingen voor te stellen. Een dergelijke evaluatie zal, naar de mening van het Ministerie van Financiën, op zijn vroegst over drie jaar plaatsvinden.
Maja Bolè is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied handel- en ondernemingsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.