Praktijkgebieden: Arbeidsrecht
De vakbonden hebben zich fel uitgesproken tegen de plannen van het kabinet om de ontslagvergoedingen in mindering te gaan brengen op de WW-uitkering. Volgens de bonden verliezen de werknemers hiermee een drukmiddel tegen de werkgevers, omdat deze af zouden zijn van de ontslagvergoedingen. Een wonderlijke uitspraak als je bedenkt dat de regering denkt 150 miljoen euro te besparen door de nieuwe regeling – de regering gaat er kennelijk van uit dat de ontslagvergoeding gewoon betaald blijft worden, en dat er dus (veel) minder WW hoeft te worden uitgekeerd. De Kring van Kantonrechters heeft bij een eerdere wijziging van de WW al uitgesproken dat die geen aanleiding was de kantonrechtersformule aan te passen; we verwachten niet dat de kantonrechters dat nu wel zullen doen. De minister heeft eerder gezegd dat hij de ontslagvergoeding wilde halveren, maar nu een hogere vergoeding betekent dat het rijk minder WW hoeft te betalen is het niet waarschijnlijk dat dat plan nog eens uit de kast zal komen.
Er zijn de laatste dagen veel uitspraken gedaan over de verwachte effecten van de maatregel. De ontslagprocedure bij de kantonrechter zou minder populair worden, en er zou veel meer ontslag worden aangevraagd bij het CWI. Wij delen die mening niet. Het zal minder eenvoudig worden om met een werknemer een ontslag te regelen, maar het aantal (inhoudelijke) zaken bij de kantonrechter zou wel eens, juist daardoor, sterk kunnen toenemen. De nieuwe plannen doen daarnaast niets af aan de nadelen die de CWI-procedure op dit moment al heeft: langdurig, met een uitkomst die nog minder zeker is dan de procedure bij de kantonrechter.
Arco Siemons is niet meer werkzaam bij Wieringa Advocaten. Indien u een vraag heeft naar aanleiding van deze blog dan kunt u zich wenden tot onderstaande contactpersoon van het praktijkgebied arbeidsrecht.
Door het leggen van conservatoir (derden) beslag worden vermogensbestanddelen van een wederpartij per direct bevroren. Er kan geen overdracht meer plaatsvinden en in bepaalde gevallen kunnen vermogensbestanddelen zelfs elders in bewaring worden gegeven. Deze actie kan druk zetten op de wederpartij waardoor een snelle oplossing kan worden bereikt.
Beslaglegging moet wel altijd worden gevolgd door een bodem of arbitrage procedure, tenzij eerder een buitengerechtelijke oplossing wordt bereikt.
Onterecht leggen van beslag moet worden voorkomen; het kan leiden tot een schadevergoedingsactie.
Wij onderzoeken graag of dit rechtsmiddel in uw situatie tot een spoedige oplossing kan leiden.
Snel een uitspraak nodig van de rechter over een bepaalde urgente situatie? In dat geval is een kort geding een oplossing voor uw situatie. De rechter geeft een voorlopig oordeel waaraan partijen zich al dan niet op straffe van een dwangsom dienen te houden.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende juridische oplossing.
Dit is in het civiele en bestuurlijke recht de procedure die (al dan niet na hoger beroep) leidt tot een definitieve beslechting van het geschil. Anders dan in een kort geding ligt de nadruk hier veel meer op een schriftelijke uitwisseling van processtukken.
Wij onderzoeken graag of dit de aangewezen procedure is voor uw geschil.
Een partij die zich beroept op de rechtsgevolgen van de door haar gestelde feiten of rechten moet deze bewijzen. Voorafgaand aan iedere gewenste procedure moet derhalve de bewijspositie worden bekeken.
Soms is het bewijs nog niet voldoende in handen van de cliënt. In dat geval is nadere actie gewenst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan het instellen van een (voorlopig) getuigenverhoor of het afdwingen van het verkrijgen van inzage in bepaalde documenten die zich bij de wederpartij bevinden (exhibitieplicht).
Wij zoeken graag met u naar de mogelijkheden om uw bewijsprobleem op te lossen.
Soms ontstaat er in een onderneming een intern geschil tussen aandeelhouders of tussen het bestuur en (enkele) aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de te volgen strategie van de onderneming. In dat geval kan aan de Ondernemingskamer, een speciaal daarvoor geëquipeerde afdeling van het Hof Amsterdam -- bij ons kantoor om de hoek -- een onderzoek naar de gang van zaken binnen de onderneming worden gevraagd. Zo'n onderzoek kan worden voorafgegaan door het vragen van voorlopige voorzieningen, zoals het schorsen van een bestuurder voor de duur van de procedure of het tijdelijk ontnemen van het stemrecht van een aandeelhouder.
Wij denken graag mee over de voor uw situatie passende oplossing.